Gute Bewerber, hochkarätige Unternehmen

26.02.2010

München. Der Ispo Career Day als Karrieresprungbrett: Immer mehr Berufseinsteiger nutzen ihn als Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen oder gleich bei einem Sportartikel-Hersteller anzuheuern.

1000 Besucher – 400 mehr als im Vorjahr – kamen am ersten Messetag zur zweiten Auflage der Karriereplattform. 15 Unternehmen waren da und vergaben Praktika, Trainee-Stellen, Bachelor Thesis und Diplom/Masterarbeiten. Sehr gut bei Besuchern und Firmen kamen die individuellen Beratungsgespräche sowie die Vortragsreihe von Experten der Branche an. Zu den Ausstellern zählten Industrie, Handel, Agenturen und Medien: Mit
dabei in Halle B0 waren Intersport Deutschland, Nike Deutschland, Rip Curl Europe, Heinz Kettler, Sport Scheck, Sportsella, Oxbow International, Sole Technology, Hannes Kern Kommunikationsberatung, Brinkmann Henrich Fachmedien, Akademie Handel München und der Verband für Sportöko-nomie und Sportmanagement (VSD). „Wir haben über 100 Gespräche mit Kandidaten geführt und konnten insgesamt acht Praktika, Trainee-Stellen und Fixanstellungen besetzen“, sagt Baptiste Caulonque, Chief Operating Officer bei Rip Curl. Nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ steigerte sich die Veranstaltung: Gerd Bittl-Fröhlich, Inhaber von Sportsella: „Die Bewerber waren sehr gut vorbereitet, das haben wir vor allem in den Einzelgesprächen bemerkt.“ Zwischen 11 und 16.15 Uhr fanden außerdem Vorträge statt: Motivationscoach Hannes Kern gab den Teilnehmern Tipps zur Motivation und zur richtigen Körpersprache im Bewerbungsgespräch. Sport Invest Search referierte über die Karrieremöglichkeiten in der Sportbranche und die Kombination von Leistungssport und Beruf. Der VSD hielt Vorträge zu Studien- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Veranstalter, Messe München GmbH und Sport Invest Search, denken nach der positiven Resonanz darüber nach, die Veranstaltung im nächsten Jahr weiterzuführen. eh